1.
¿Qué es el Bloque de Estudiantes
de Salamanca?
Somos una
organización de estudiantes universitarios que desarrolla su actividad en el
ámbito local de Salamanca y que trabaja por alcanzar los siguientes objetivos:
-
Aspiramos
a trabajar conjuntamente con todos aquellos estudiantes de enseñanzas medias
que compartan nuestros objetivos. Por ello, consideramos necesario abrir vías
de comunicación con cualquier asociación de enseñanzas medias para crear un
movimiento estudiantil unido y fuerte.
-
Aspiramos
a tener presencia en los campus de la USAL que no se hallan en Salamanca, así como,
en última instancia, a formar parte de un sindicato fuerte a nivel estatal.
-
Nuestras
reivindicaciones van dirigidas a defender los derechos de los estudiantes a
todas las escalas. Esto solamente se puede conseguir mediante la consecución de
nuestras propuestas, que conllevan un cambio radical en el modelo de enseñanza y
de sociedad actuales.
2.
Militancia
En la asociación puede participar cualquier estudiante que comparta
nuestros objetivos y principios. En el BES creemos que el compromiso es uno de
los pilares fundamentales para lograr los objetivos que nos planteamos; por
tanto, nuestra intención es que todos los participantes adquieran dicho
compromiso y trabajen de manera activa.
·
¿Qué actitudes no se permiten en
un militante?:
Pese a que nuestra
asociación está abierta a cualquier miembro, hay ciertas actitudes que no se toleran.
Actitudes fascistas, xenófobas, homófobas o machistas no tienen cabida entre
nosotros, pues consideramos que han de ser erradicadas tanto de las aulas como
de la sociedad.
·
¿Cómo se entra a formar parte de
la militancia?:
Para militar en la
asociación se debe manifestar de forma voluntaria dicha intención a cualquier
militante. Una vez hecho esto, el nuevo militante deberá plasmar en el censo
que le facilitará el coordinador interno los siguientes datos:
1. Nombre y
apellidos.
2. Estudios que está
cursando.
3. Teléfono y mail
de contacto.
4. Firma para
formalizar el proceso.
·
¿Cómo se puede abandonar la
militancia?:
1. El primer caso
en el que se da el fin de la militancia coincide con el fin de la etapa formativa.
2. El segundo, por decisión propia: cualquier estudiante
en cualquier momento puede solicitar el cese de su militancia y se le borrará del
censo y los archivos de correo.
Estas dos no son
excluyentes de volver a pertenecer a la asociación; es decir, cualquiera, tras
acabar el grado o el posgrado, puede reincorporarse si vuelve a comenzar otra
carrera, y también cualquiera, tras decidir abandonar la militancia por
cualquier motivo, puede reincorporarse cuando lo crea oportuno.
3. El último caso puede
ser la expulsión. La expulsión de un
miembro de la asociación puede llevarse a cabo por dos motivos:
3.1. Por inactividad. Se puede
expulsar a un militante si no acude a varias reuniones seguidas o —en caso de
que no pueda acudir a las reuniones por incompatibilidad de horarios —no
realiza ningún tipo de trabajo ni se muestra dispuesto a ello.
3.2. Si realiza cualquier tipo de actividad que esté en
contra de los estatutos o que atente contra las reivindicaciones que
sustentan la asociación o si, mediante sus palabras o sus actos, da una mala
imagen de la asociación y perjudica por ello su avance.
En ambos casos es principalmente el coordinador
interno quien, en su tarea de seguimiento de militantes, ha de estar atento a
si se dan estos dos motivos de expulsión. Sin embargo, cualquier militante
puede presentar la solicitud de expulsión, pues un militante puede desarrollar
conductas que el coordinador interno no vea. La expulsión se
efectuará siguiendo los siguientes pasos:
1. Solicitud:
para la expulsión de cualquier persona de la asociación se deberá presentar una
solicitud en cualquier reunión en base a los motivos antes expresados.
2. Debate: es obligatorio que
se dé un debate en el que se explique de manera clara por qué se realiza dicha
solicitud y en el que se crucen diversas opiniones para que todos los miembros
puedan sacar conclusiones.
3. Votación: el debate
siempre va seguido de una votación que se resuelve por mayoría simple.
4. Valoración del resultado: si
finalmente se aprueba la expulsión de la persona de la asociación, se la
borrará del censo, de la lista de difusión de correo y de cualquier otro medio
de comunicación de la asociación con los miembros.
3.
Cuotas
Para el desarrollo
de cualquier organización es necesario contar con dinero para hacer pancartas,
octavillas, carteles y un largo etcétera de actividades que requieren un gasto
de dinero. Por tanto, para el BES cobra gran importancia el pago de una cuota,
ya que además la asociación carece actualmente de subvenciones. La cuota tiene
las siguientes características:
-
Se
establece una cuota de 5 euros cada dos meses. El primer pago se realizó en
Febrero, así que el pago de la cuota será los meses pares y el responsable de
finanzas será el encargado de recogerla.
- Sabemos
que la situación económica de muchos estudiantes es precaria. Por tanto, el
pago de la cuota no es obligatorio, aunque sí recomendable por su gran
importancia.
4.
Estructura interna
El máximo órgano de
decisión del BES es el Plenario; aparte, se realizan reuniones periódicas.
Todas nuestras decisiones se toman en base a métodos democráticos y cada
miembro tiene un voto y todos cuentan lo mismo.
Las reuniones son
el lugar en el que se toman los acuerdos sobre los deberes que la militancia tiene
hasta la próxima reunión. Las reuniones tienen las siguientes características:
-
El
mínimo de las reuniones que la asociación lleva a cabo son dos al mes. Además
de esto, se pueden proponer reuniones extraordinarias cuando se considere
necesario.
- A
las reuniones puede acudir todo aquel que quiera, sea militante o no, y así
descubrir por sí mismo como funciona la asociación, para discernir si
finalmente quiere formar parte de ella o no.
-
En
cuanto a las votaciones en la reunión, solamente los militantes pueden
realizarlas.
4.2. Plenario
Como se decía
antes, el mayor órgano de decisión del BES es el Plenario. Tiene las siguientes
características:
-
En
un año académico, la asociación realiza dos Plenarios: el primero en torno a
noviembre y el segundo en torno a marzo.
-
Está
abierto a la participación de cualquiera (sea o no militante), pero, al igual
que en las reuniones, las votaciones se reservan para los militantes.
En el Plenario se tratan
los siguientes puntos, además de otros que puedan surgir dependiendo de las
circunstancias:
-
Se
realiza el cambio de responsabilidades
-
Cada
responsable debe enviar previamente un informe sobre el trabajo que se ha
realizado en su ámbito de responsabilidad. Dicho informe se debate en el
plenario para sacar conclusiones y así avanzar en la organización.
-
En
caso de ser necesario, se modifican los Estatutos.
4.3. Responsabilidades:
Existe una serie de
responsabilidades. Esto no implica, de ninguna manera, que determinados
miembros tengan autoridad sobre el resto. Como se ya se ha dicho, todas
nuestras decisiones se toman en base a métodos democráticos y cada miembro tiene
un voto y todos cuentan lo mismo.
1. Coordinador general: es el
encargado de velar por el cumplimiento de la línea política de la asociación y
el máximo responsable de la misma. Sus cometidos son las relaciones exteriores
con otros colectivos, con la USAL, etc., convocar reuniones, gestionar el correo
y representar a la asociación.
2. Coordinador interno: es el encargado de velar por el
correcto funcionamiento interno de la
asociación. Sus cometidos son el seguimiento de militantes, la dirección de los
debates, la toma de acta, la difusión de actas/información y la gestión del
correo.
3. Responsable de
reivindicación: es el encargado de realizar los análisis de la
política educativa y del desarrollo de nuestro programa de reivindicación, así
como de los comunicados que se tengan que realizar. Por tanto, hace análisis de
la realidad educativa y de las novedades que van surgiendo mediante la
presentación de informes que se irán debatiendo en las
reuniones.
4. Responsable de
comunicación: es el responsable de velar por que el blog y las redes
sociales se actualicen de manera constante, así como de la línea gráfica y de
que los materiales de las campañas se realicen y distribuyan.
5. Responsable de
finanzas: es el responsable de cobrar las cuotas, realizar
presupuestos para poder abordar las campañas y otras actividades que impliquen
un coste económico, así como tomar iniciativas y realizar actividades que
supongan una fuente de ingresos.
4.4. Comisiones:
Otro de los órganos
mediante el cual funciona la asociación es las comisiones. Estas pueden surgir
o por iniciativa de un responsable que necesite ayuda para llevar a cabo su
responsabilidad de manera adecuada (comisión de comunicación, comisión de
finanzas, etc.) o por la necesidad de que un grupo de personas se encargue de
una tarea que no puede realizar solamente una persona (comisión para X tarea
para la que hacen falta tres personas).
4.5. Revocación de cargos:
En el BES
consideramos que la trasparencia en los cargos es vital. Por tanto, tenemos
prefijados unos mecanismos de control sobre dichos responsables para evaluar su
trabajo y, si fuese necesario, presentar una solicitud para que sean relevados
en sus puestos. Pues, de la misma manera que las responsabilidades se votan por
la supuesta valía del miembro de la asociación para llevar a cabo dicha
responsabilidad, también puede suceder que dicha persona no tenga las
aptitudes, la motivación o cualquier otro motivo para llevarla a cabo.
Por otro lado, hay
que remarcar que este asunto no puede ser tomado a la ligera y que para
solicitar la revocación de un cargo hay que tener reflexionado y argumentado el
porqué. El procedimiento para la revocación de un cargo es el siguiente:
1. Solicitud: para la
revocación de cualquier cargo se debe presentar una solicitud por escrito en
cualquier reunión en base a unos argumentos debidamente reflexionados.
2. Debate: es obligatorio que
haya un debate en el que se explique de manera clara por qué se realiza dicha
solicitud y en el que se crucen diversas opiniones para que todos los miembros
puedan sacar conclusiones.
3. Votación: el debate
siempre va seguido de una votación que se resuelve por mayoría simple.
4. Valoración del resultado:
en caso de ser positiva la votación se procederá al cese del cargo y se debatirá
y votará quién es la persona más idónea para suplirle.
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